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檢驗推拉門窗企業的內功,需要注重軟實力的提升!

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檢驗推拉門窗企業的內功,需要注重軟實力的提升!

發布日期:2019-01-09 作者: 點擊:

近年來,小至個人、大至國家都在強調軟實力的價值和意義,作為推拉門窗企業,是否該將軟實力的提升作為自身發展壯大的頭等大事來考慮?於推拉門窗企業而言,這個問題的答案顯而易見。作為企業綜合實力和核心競爭力的重要體現,在白熱化的競爭中,軟實力的提升不可忽視。

那些隻注重企業生產硬件的觀念已經過時了,檢驗推拉門窗企業的內功,最主要的是看推拉門窗品牌價值、品牌宣傳策劃水平、產品設計水平、銷售培訓係統、產品質量控製能力、生產效率、管理團隊、成本控製能力諸方麵,如果在這些方麵都能打高分,則這樣的推拉門窗企業擁有未來的發展潛力;如果在這些方麵存在嚴重缺陷,未來的殘酷競爭中,他們會逐漸出局。

這些看似軟的生產力要素,未來會成為最強悍的競爭力。與此同時,即使擁有了強大的內功,如果企業仍然熱衷於提出宏大的發展計劃,這樣的企業也要小心。在未來數年,即使有些推拉門窗企業會實現快速發展,但是這應該不會是全行業的大概率事件。對於多數企業而言,都會生存於企業的轉型狀態中——從注重硬實力建設時代向注重軟實力時代過渡。

解決同質化難題需加大設計投入

目前,推拉門窗市場產品流於同質,缺乏新意,而推拉門窗企業想要做出真正的有文化沉澱的高品質的產品,要具備很深的文化底蘊和工藝累積,是需要長期的經驗積澱的,這使得推拉門窗企業不得不提升自身的企業文化。因此,推拉門窗生產企業和設計師不能單純地把推拉門窗當作家裝用品,隻注重其使用功能,而是要挖掘其深厚的文化內涵,通過家居氛圍的營造倡導一種生活方式,引領一種生活時尚潮流。

看清中國經濟大勢,順勢而為,在總體經濟下行的時代,謹慎前行,不求數量,但求企業生存質量,則會擁有美好的未來。未來的推拉門窗行業,是會跟公眾說話、會設計、會聚合團隊力量向一個目標前進的企業,會遠勝於擁有龐大廠房、先進設備的企業。在推拉門窗企業發展的瓶頸時期,企業應加強自身建設,加大研發設計投入,提升品牌知名度,提升軟硬實力,實現企業飛躍式發展。

"善戰者,求之於勢,不責於人"。軟實力是企業長期積累並在未來能夠繼續發酵的正確能力和習慣,而正確能力和習慣又在於企業能時時處處對趨勢的預見和規律的把握。因此,推拉門窗企業要想在市場競爭中獲得一席之地,軟實力的提升正顯得越發重要。


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